Санкт-Петербург  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 489 / Интернет 453 / Телеком 342

Топ-менеджмент 58

Финансы / Страхование

Банки 138 / Инвестиции 33 / Ценные бумаги 50

Бухгалтерия 512 / Аудит 13 / Экономика предприятия 63

Страхование 52

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 40 / Кадры 60 / Подбор персонала 66

Административный персонал 751

Консалтинг 37 / Тренинги 455

Охрана 568 / Безопасность 101

Юриспруденция 72

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн 126 / Полиграфия 106

Маркетинг 1229 / Реклама 206 / PR 136

СМИ 34 / Издательства 41

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба 3 / Некоммерческие организации 2

Культура 33 / Искусство 58 / Развлечения 46

Образование 101 / Наука 21

Производство 2029 / Агропром 968

Торговля 5630

Строительство / Недвижимость

Недвижимость 428 / Риелторские услуги 428

Строительство 1692 / ЖКХ 1030 / Эксплуатация 1187

Транспорт / Логистика

Логистика 245 / Склад 1042 / ВЭД 505

Транспорт 1021 / Автобизнес 1012 / Автосервис 655

Красота / Здоровье

Красота 336 / Фитнес 136 / Спорт 161

Медицина 690 / Фармация 404 / Ветеринария 206

Сфера услуг

Бытовые услуги 429 / Обслуживание оборудования 273

Домашний персонал 298

Рестораны 2025 / Питание 2006

Туризм 280 / Гостиницы 263

Без специальной подготовки 2685 / Без опыта 2507

Для студентов 716 / Стажировки 76

Работа и карьера

Стахановцы поневоле

Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи... Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет. Читать далее

Как просить повышения зарплаты?

Поднять вопрос о повышении зарплаты может не каждый сотрудник. Хотя желание улучшить материальное положение есть, а вот найти причины, чтобы поговорить об этом с начальником, гораздо труднее. Но надеяться, что работодатель сам поднимет эту тему, не приходится. И как же просить прибавку к зарплате? И стоит ли?

На собеседовании заменили вакансию. Почему?

Иногда соискатели сталкиваются с тем, что во время собеседования им неожиданно предлагают совершенно другую вакансию, вместо той, на которую они претендовали. Но почему? И стоит ли соглашаться?

Санкт-Петербург: трудоустройство с помощью сайта Spb.rabota.ru

Если ваша цель — найти работу в Санкт-Петербурге, воспользуйтесь сайтом Spb.rabota.ru.

Поиск работы в Санкт-Петербурге без хорошего резюме вряд ли возможен — на Spb.rabota.ru создать его можно с помощью удобной формы или загрузить на сайт из любого источника.

Работа в Санкт-Петербурге интересует многих, и чтобы не затеряться в потоке соискателей, резюме мало разместить — его нужно регулярно обновлять.

Как быстрее пройти путь от стадии «ищу работу в Санкт-Петербурге» до «успешно прошел испытательный срок»? Читайте полезные статьи в рубрике «Советы». Свой вопрос экспертам рынка труда можно задать в разделе «Консультация по трудоустройству».

Здесь публикуются вакансии от работодателей во всех отраслях современной экономики и для всех категорий соискателей. Далеко не всем работодателям нужны специалисты с большим стажем, например, работа для студентов в Санкт-Петербурге представлена на сайте в специальном разделе (сотни предложений!). Есть на Spb.rabota.ru и раздел «Работа без специальной подготовки/Работа без опыта».

Вакансии в Санкт-Петербурге тоже стоит просматривать каждый день — так вы не пропустите ни одного дельного предложения. Если вам нужна работа в Санкт-Петербурге рядом с домом — используйте расширенный поиск вакансий (он также будет полезен тем соискателям, которых интересует работа в Питере со сменным графиком или частичной занятостью). А еще можно подписаться на «Автоподбор вакансий», тогда к вам на почту будут поступать вакансии, подобранные в соответствии с вашим резюме (сервис бесплатный).

Санкт-Петербург: поиск сотрудников на сайте Spb.rabota.ru

Проверенный способ быстро найти сотрудника — это разместить вакансию на сайте Spb.rabota.ru. Здесь их увидят сотни или даже тысячи соискателей и на вашу почту посыпятся десятки откликов-резюме. Не скупитесь на описание вакансии — кандидатов особенно привлекают те объявления, где ясно изложены не только требования и обязанности, но и указана зарплата и другие условия работы.

Рынок труда постоянно меняется, но есть такие сферы, где всегда дефицит кадров — например, торговля или индустрия питания. Чтобы вакансии вашей компании привлекли наибольшее количество кандидатов, они всегда должны быть в первых строчках результатов поиска. Добиться этого можно разными путями: обновлять дату размещения вручную или подключить на сайте услугу «Спецразмещение вакансий» (тогда эта работа будет выполняться за вас автоматически).

Второй (но не менее эффективный) способ подбора персонала — выбрать подходящих кандидатов из обширной базы резюме в Санкт-Петербурге на сайте Spb.rabota.ru. Резюме действительно много, и на сайте можно воспользоваться не только быстрым поиском по названию должности, но и — для более точечного подбора — поиском резюме по параметрам. В последнем случае поиск можно вести по ключевому слову или искать кандидатов, которые разместили резюме в последнее время, или задать другие параметры.