напомнить
Санкт-Петербург  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 392 / Интернет 361 / Телеком 264

Топ-менеджмент 53

Финансы / Страхование

Банки 302 / Инвестиции 17 / Ценные бумаги 26

Бухгалтерия 762 / Аудит 18 / Экономика предприятия 69

Страхование 46

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 44 / Кадры 62 / Подбор персонала 74

Административный персонал 692

Консалтинг 39 / Тренинги 41

Охрана 515 / Безопасность 125

Юриспруденция 71

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн 116 / Полиграфия 106

Маркетинг 977 / Реклама 159 / PR 101

СМИ 34 / Издательства 48

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба 4 / Некоммерческие организации 1

Культура 60 / Искусство 62 / Развлечения 75

Образование 170 / Наука

Производство 1888 / Агропром 1045

Торговля 5496

Строительство / Недвижимость

Недвижимость 214 / Риелторские услуги 214

Строительство 1599 / ЖКХ 949 / Эксплуатация 1036

Транспорт / Логистика

Логистика 212 / Склад 807 / ВЭД 118

Транспорт 557 / Автобизнес 132 / Автосервис 453

Красота / Здоровье

Красота 334 / Фитнес 153 / Спорт 40

Медицина 628 / Фармация 147 / Ветеринария 72

Сфера услуг

Бытовые услуги 481 / Обслуживание оборудования 151

Домашний персонал 336

Рестораны 2660 / Питание 2639

Туризм 111 / Гостиницы 227

Без специальной подготовки 18731 / Без опыта 18731

Для студентов 661 / Стажировки 18731

Работа и карьера

Обзор рынка: реклама и PR

Что происходит на рынке вакансий в сфере рекламы и PR? Растут ли заработные платы? С какими сложностями сталкиваются кандидаты, пытаясь получить желаемую должность? Ответы на эти и другие вопросы Издательский дом «Работа для Вас» узнал у экспертов.

Когда платят за временное выполнение дополнительных обязанностей?

Дополнительная работа – обязанности, которые сотрудника могут попросить выполнять временно. Какие документы должны быть оформлены, чтобы за такую работу заплатили? И всегда ли она оплачивается?

О чем забывают писать в резюме

Вполне возможно, что это очевидные моменты, которые самим кандидатам кажутся совсем необязательными. А вот для рекрутера они являются довольно важными и порой помогают принять окончательное решение. Что же это может быть?

Санкт-Петербург: трудоустройство с помощью сайта Spb.rabota.ru

Если ваша цель — найти работу в Санкт-Петербурге, воспользуйтесь сайтом Spb.rabota.ru.

Поиск работы в Санкт-Петербурге без хорошего резюме вряд ли возможен — на Spb.rabota.ru создать его можно с помощью удобной формы или загрузить на сайт из любого источника.

Работа в Санкт-Петербурге интересует многих, и чтобы не затеряться в потоке соискателей, резюме мало разместить — его нужно регулярно обновлять.

Как быстрее пройти путь от стадии «ищу работу в Санкт-Петербурге» до «успешно прошел испытательный срок»? Читайте полезные статьи в рубрике «Советы». Свой вопрос экспертам рынка труда можно задать в разделе «Консультация по трудоустройству».

Здесь публикуются вакансии от работодателей во всех отраслях современной экономики и для всех категорий соискателей. Далеко не всем работодателям нужны специалисты с большим стажем, например, работа для студентов в Санкт-Петербурге представлена на сайте в специальном разделе (сотни предложений!). Есть на Spb.rabota.ru и раздел «Работа без специальной подготовки/Работа без опыта».

Вакансии в Санкт-Петербурге тоже стоит просматривать каждый день — так вы не пропустите ни одного дельного предложения. Если вам нужна работа в Санкт-Петербурге рядом с домом — используйте расширенный поиск вакансий (он также будет полезен тем соискателям, которых интересует работа в Питере со сменным графиком или частичной занятостью). А еще можно подписаться на «Автоподбор вакансий», тогда к вам на почту будут поступать вакансии, подобранные в соответствии с вашим резюме (сервис бесплатный).

Санкт-Петербург: поиск сотрудников на сайте Spb.rabota.ru

Проверенный способ быстро найти сотрудника — это разместить вакансию на сайте Spb.rabota.ru. Здесь их увидят сотни или даже тысячи соискателей и на вашу почту посыпятся десятки откликов-резюме. Не скупитесь на описание вакансии — кандидатов особенно привлекают те объявления, где ясно изложены не только требования и обязанности, но и указана зарплата и другие условия работы.

Рынок труда постоянно меняется, но есть такие сферы, где всегда дефицит кадров — например, торговля или индустрия питания. Чтобы вакансии вашей компании привлекли наибольшее количество кандидатов, они всегда должны быть в первых строчках результатов поиска. Добиться этого можно разными путями: обновлять дату размещения вручную или подключить на сайте услугу «Спецразмещение вакансий» (тогда эта работа будет выполняться за вас автоматически).

Второй (но не менее эффективный) способ подбора персонала — выбрать подходящих кандидатов из обширной базы резюме в Санкт-Петербурге на сайте Spb.rabota.ru. Резюме действительно много, и на сайте можно воспользоваться не только быстрым поиском по названию должности, но и — для более точечного подбора — поиском резюме по параметрам. В последнем случае поиск можно вести по ключевому слову или искать кандидатов, которые разместили резюме в последнее время, или задать другие параметры.