Санкт-Петербург  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 509 / Интернет 476 / Телеком 488

Топ-менеджмент 61

Финансы / Страхование

Банки 136 / Инвестиции 89 / Ценные бумаги 98

Бухгалтерия 574 / Аудит 43 / Экономика предприятия 140

Страхование 52

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 105 / Кадры 105 / Подбор персонала 74

Административный персонал 904

Консалтинг 61 / Тренинги 445

Охрана 726 / Безопасность 730

Юриспруденция 83

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн 156 / Полиграфия 147

Маркетинг 1413 / Реклама 1413 / PR 1412

СМИ 78 / Издательства 78

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба 12 / Некоммерческие организации 12

Культура 106 / Искусство 105 / Развлечения 86

Образование 131 / Наука 70

Производство 2122 / Агропром 1707

Торговля 6295

Строительство / Недвижимость

Недвижимость 337 / Риелторские услуги 337

Строительство 2033 / ЖКХ 2019 / Эксплуатация 2033

Транспорт / Логистика

Логистика 1257 / Склад 1036 / ВЭД 521

Транспорт 999 / Автобизнес 991 / Автосервис 636

Красота / Здоровье

Красота 374 / Фитнес 155 / Спорт 188

Медицина 704 / Фармация 399 / Ветеринария 189

Сфера услуг

Бытовые услуги 448 / Обслуживание оборудования 288

Домашний персонал 324

Рестораны 2057 / Питание 2032

Туризм 306 / Гостиницы 289

Без специальной подготовки 2659 / Без опыта 2453

Для студентов 718 / Стажировки 51

Работа и карьера

Россиян ждут самые длинные новогодние каникулы

Целых 11 дней подряд будут отдыхать россияне, празднуя Новый год и Рождество. При этом на столь любимые майские праздники выделено всего 7 дней. Читать далее

Стахановцы поневоле

Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи... Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет. Читать далее

Как просить повышения зарплаты?

Поднять вопрос о повышении зарплаты может не каждый сотрудник. Хотя желание улучшить материальное положение есть, а вот найти причины, чтобы поговорить об этом с начальником, гораздо труднее. Но надеяться, что работодатель сам поднимет эту тему, не приходится. И как же просить прибавку к зарплате? И стоит ли?

Санкт-Петербург: трудоустройство с помощью сайта Spb.rabota.ru

Если ваша цель — найти работу в Санкт-Петербурге, воспользуйтесь сайтом Spb.rabota.ru.

Поиск работы в Санкт-Петербурге без хорошего резюме вряд ли возможен — на Spb.rabota.ru создать его можно с помощью удобной формы или загрузить на сайт из любого источника.

Работа в Санкт-Петербурге интересует многих, и чтобы не затеряться в потоке соискателей, резюме мало разместить — его нужно регулярно обновлять.

Как быстрее пройти путь от стадии «ищу работу в Санкт-Петербурге» до «успешно прошел испытательный срок»? Читайте полезные статьи в рубрике «Советы». Свой вопрос экспертам рынка труда можно задать в разделе «Консультация по трудоустройству».

Здесь публикуются вакансии от работодателей во всех отраслях современной экономики и для всех категорий соискателей. Далеко не всем работодателям нужны специалисты с большим стажем, например, работа для студентов в Санкт-Петербурге представлена на сайте в специальном разделе (сотни предложений!). Есть на Spb.rabota.ru и раздел «Работа без специальной подготовки/Работа без опыта».

Вакансии в Санкт-Петербурге тоже стоит просматривать каждый день — так вы не пропустите ни одного дельного предложения. Если вам нужна работа в Санкт-Петербурге рядом с домом — используйте расширенный поиск вакансий (он также будет полезен тем соискателям, которых интересует работа в Питере со сменным графиком или частичной занятостью). А еще можно подписаться на «Автоподбор вакансий», тогда к вам на почту будут поступать вакансии, подобранные в соответствии с вашим резюме (сервис бесплатный).

Санкт-Петербург: поиск сотрудников на сайте Spb.rabota.ru

Проверенный способ быстро найти сотрудника — это разместить вакансию на сайте Spb.rabota.ru. Здесь их увидят сотни или даже тысячи соискателей и на вашу почту посыпятся десятки откликов-резюме. Не скупитесь на описание вакансии — кандидатов особенно привлекают те объявления, где ясно изложены не только требования и обязанности, но и указана зарплата и другие условия работы.

Рынок труда постоянно меняется, но есть такие сферы, где всегда дефицит кадров — например, торговля или индустрия питания. Чтобы вакансии вашей компании привлекли наибольшее количество кандидатов, они всегда должны быть в первых строчках результатов поиска. Добиться этого можно разными путями: обновлять дату размещения вручную или подключить на сайте услугу «Спецразмещение вакансий» (тогда эта работа будет выполняться за вас автоматически).

Второй (но не менее эффективный) способ подбора персонала — выбрать подходящих кандидатов из обширной базы резюме в Санкт-Петербурге на сайте Spb.rabota.ru. Резюме действительно много, и на сайте можно воспользоваться не только быстрым поиском по названию должности, но и — для более точечного подбора — поиском резюме по параметрам. В последнем случае поиск можно вести по ключевому слову или искать кандидатов, которые разместили резюме в последнее время, или задать другие параметры.