Санкт-Петербург  
Расширенный поиск

Каталог вакансий

IT 515 / Интернет 481 / Телеком 353

Топ-менеджмент 61

Финансы / Страхование

Банки 139 / Инвестиции 31 / Ценные бумаги 48

Бухгалтерия 504 / Аудит 14 / Экономика предприятия 60

Страхование 50

Офисные службы / Бизнес-услуги

HR 102 / Кадры 102 / Подбор персонала 72

Административный персонал 902

Консалтинг 62 / Тренинги 458

Охрана 707 / Безопасность 711

Юриспруденция 78

Маркетинг / Реклама / СМИ

Дизайн 151 / Полиграфия 146

Маркетинг 1412 / Реклама 1412 / PR 1411

СМИ 79 / Издательства 79

Культура / Образование / Госслужба

Госслужба 11 / Некоммерческие организации 11

Культура 103 / Искусство 103 / Развлечения 84

Образование 126 / Наука 66

Производство 2131 / Агропром 1710

Торговля 6266

Строительство / Недвижимость

Недвижимость 346 / Риелторские услуги 346

Строительство 2028 / ЖКХ 2014 / Эксплуатация 2028

Транспорт / Логистика

Логистика 1237 / Склад 1025 / ВЭД 513

Транспорт 986 / Автобизнес 978 / Автосервис 631

Красота / Здоровье

Красота 370 / Фитнес 159 / Спорт 194

Медицина 708 / Фармация 410 / Ветеринария 201

Сфера услуг

Бытовые услуги 440 / Обслуживание оборудования 285

Домашний персонал 316

Рестораны 2052 / Питание 2031

Туризм 297 / Гостиницы 277

Без специальной подготовки 2655 / Без опыта 2474

Для студентов 720 / Стажировки 64

Работа и карьера

Россиян ждут самые длинные новогодние каникулы

Целых 11 дней подряд будут отдыхать россияне, празднуя Новый год и Рождество. При этом на столь любимые майские праздники выделено всего 7 дней. Читать далее

Стахановцы поневоле

Со сверхурочной работой сталкивался, пожалуй, каждый работник — нередко случаются авралы, когда нужно навалиться всем коллективом и ударно поработать, пусть и до полуночи... Правда, в некоторых компаниях режим чрезвычайной ситуации включен по умолчанию, и постоянная переработка — норма. Вопрос лишь в том, оплачивается ли труд стахановца или нет. Читать далее

Как просить повышения зарплаты?

Поднять вопрос о повышении зарплаты может не каждый сотрудник. Хотя желание улучшить материальное положение есть, а вот найти причины, чтобы поговорить об этом с начальником, гораздо труднее. Но надеяться, что работодатель сам поднимет эту тему, не приходится. И как же просить прибавку к зарплате? И стоит ли?

Санкт-Петербург: трудоустройство с помощью сайта Spb.rabota.ru

Если ваша цель — найти работу в Санкт-Петербурге, воспользуйтесь сайтом Spb.rabota.ru.

Поиск работы в Санкт-Петербурге без хорошего резюме вряд ли возможен — на Spb.rabota.ru создать его можно с помощью удобной формы или загрузить на сайт из любого источника.

Работа в Санкт-Петербурге интересует многих, и чтобы не затеряться в потоке соискателей, резюме мало разместить — его нужно регулярно обновлять.

Как быстрее пройти путь от стадии «ищу работу в Санкт-Петербурге» до «успешно прошел испытательный срок»? Читайте полезные статьи в рубрике «Советы». Свой вопрос экспертам рынка труда можно задать в разделе «Консультация по трудоустройству».

Здесь публикуются вакансии от работодателей во всех отраслях современной экономики и для всех категорий соискателей. Далеко не всем работодателям нужны специалисты с большим стажем, например, работа для студентов в Санкт-Петербурге представлена на сайте в специальном разделе (сотни предложений!). Есть на Spb.rabota.ru и раздел «Работа без специальной подготовки/Работа без опыта».

Вакансии в Санкт-Петербурге тоже стоит просматривать каждый день — так вы не пропустите ни одного дельного предложения. Если вам нужна работа в Санкт-Петербурге рядом с домом — используйте расширенный поиск вакансий (он также будет полезен тем соискателям, которых интересует работа в Питере со сменным графиком или частичной занятостью). А еще можно подписаться на «Автоподбор вакансий», тогда к вам на почту будут поступать вакансии, подобранные в соответствии с вашим резюме (сервис бесплатный).

Санкт-Петербург: поиск сотрудников на сайте Spb.rabota.ru

Проверенный способ быстро найти сотрудника — это разместить вакансию на сайте Spb.rabota.ru. Здесь их увидят сотни или даже тысячи соискателей и на вашу почту посыпятся десятки откликов-резюме. Не скупитесь на описание вакансии — кандидатов особенно привлекают те объявления, где ясно изложены не только требования и обязанности, но и указана зарплата и другие условия работы.

Рынок труда постоянно меняется, но есть такие сферы, где всегда дефицит кадров — например, торговля или индустрия питания. Чтобы вакансии вашей компании привлекли наибольшее количество кандидатов, они всегда должны быть в первых строчках результатов поиска. Добиться этого можно разными путями: обновлять дату размещения вручную или подключить на сайте услугу «Спецразмещение вакансий» (тогда эта работа будет выполняться за вас автоматически).

Второй (но не менее эффективный) способ подбора персонала — выбрать подходящих кандидатов из обширной базы резюме в Санкт-Петербурге на сайте Spb.rabota.ru. Резюме действительно много, и на сайте можно воспользоваться не только быстрым поиском по названию должности, но и — для более точечного подбора — поиском резюме по параметрам. В последнем случае поиск можно вести по ключевому слову или искать кандидатов, которые разместили резюме в последнее время, или задать другие параметры.