Правила Работы.ру

Соглашение об оказании услуг по использованию сайта

Правила доступа к контактной информации соискателей

Правила размещения объявлений о вакансиях
  Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)
  Обязательные требования к тексту объявления

Правила заполнения карточки компании

Правила размещения резюме

Правила форумов

Регламент форумов

Правила проведения конкурсов

Правила оформления и требования к рекламным материалам

Соглашение об оказании услуг по использованию сайта

На действия каждого пользователя Работы.ру распространяются условия «Соглашения об оказании услуг по использованию сайта».

Правила оказания платных услуг

Правила доступа к контактной информации соискателей.

1. Доступ к контактной информации соискателей, разместивших свои резюме на Работа.ру самостоятельно либо при помощи кадрового агентства, является платным. В зависимости от города, в котором клиент ищет резюме, он может иметь ежемесячно обновляемую возможность получить доступ к определенному объему контактов бесплатно. Также в некоторых городах этот объем может быть неограниченным. Ознакомиться с условиями доступа к контактной информации соискателей можно здесь.
2. Контакты резюме, которые соискатель самостоятельно отправил работодателю с помощью формы отклика на сайте, являются автоматически открытыми и бесплатными для получателя.
3. Контактная информация соискателя, единожды открытая зарегистрированным клиентом, остается для него открытой навсегда.
4. Ежедневно работодатель может отправить не более 150 сообщений через внутреннюю почту сайта.

Правила размещения объявлений о вакансиях

На Работе.ру действует строгий контроль качества объявлений о вакансиях, которые размещают пользователи. Контроль производится автоматически системой фильтрации, а также вручную модераторами. Таким способом гарантируется чистота сайта от спама, повторов, сомнительных предложений. Впрочем, жесткие меры по соблюдению качества не отразятся на добросовестных авторах объявлений, следующих приведенным ниже правилам.

Из-за большого объема поступающей на Работу.ру информации объявления, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь Работе.ру, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте объявлении). Объявления-нарушители будут сняты с размещения.

Обязательные требования к заголовку объявления (названию вакансии)

1. В заголовке следует указать название только одной должности в именительном падеже и  единственном числе.

2. В заголовке не допускается указывать лишнюю информацию: код вакансии, фамилии менеджеров, названия городов, профессиональные отрасли и прочие сведения, место которых в основном тексте объявления.

Примеры заголовков объявления
Неправильно	Правильно
Главный бухгалтер компании в Домодедово	Главный бухгалтер
Директор филиала в г. Вологда	Директор филиала
Менеджер по продажам (код вакансии: IT 52368)	Менеджер по продажам
Начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, инженер по безопасности	Составить объявления для каждой из этих должностей.
Финансовый директор в крупную иностранную компанию по производству пластмасс	Финансовый директор
Бухгалтеров-калькуляторов	Бухгалтер-калькулятор
Кассир с обучением, без опыта работы	Кассир

Обязательные требования к тексту объявления

1. В тексте объявления (пункт «Описание вакансии») информация должна быть четко структурирована и включать в себя:

— профессиональные требования к соискателю;
— должностные обязанности сотрудника;
— условия работы.

2. Не допускается указывать в основном тексте объявления описание компании (для этого на сайте предусмотрена карточка компании), а также ссылки на другие сайты и рекламу.

Примеры текста объявления
Неправильно	Правильно
Бухгалтеров — кассиров Приглашаем: Бухгалтеров — кассиров з/п 25 000 возраст до 35 лет. Знание программы 1С. А кадровое агентство «Парус-Крокус» самое лучшее в мире! Работает на 10 континентах с 1453 года. «Парус-Крокус» — ваш престиж!	Бухгалтер-кассир Требования к кандидатам: — возраст до 35 лет, — опыт работы с наличными деньгами, в кассовом деле, знание программы «1С: предприятие (8 версия)», — желательно высшее образование. Обязанности: — работа с ККМ и кассовой документацией, — прием наличных денежных средств (определение подлинности денежных купюр и инкассирование), — разнос денежных средств в систему 1С, — взаиморасчеты с клиентами, — ведение первичной документации, — архивирование первичной документации, Условия: Стартовый оклад от 25 000 руб. Ежеквартальный бонус (до 20% от квартальной зарплаты). Компенсация расходов на питание. Медстраховка. Гибкий график работы. Место работы в городах Долгопрудный и Люберцы Московской области.

Правила размещения контактной информации в вакансиях
Контактные данные работодателя - email и телефон - должны быть указаны в соответствующих полях формы вакансии. Не допускается указание email и телефона в описании вакансии. В ряде городов email в вакансии может быть принудительно скрыт и использоваться только для пересылки уведомлений об откликах, поступивших на вакансию в "Личный кабинет" работодателя, разместившего ее.

Об ответственности сайта Работа.ру и газеты «Работа для вас»
Редакция газеты «Работа для вас» и администрация сайта Работа.ру не несут ответственности за содержание объявлений, размещенных в них.

Об отказе в публикации на сайте Работа.ру
Все объявления проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации), если иное не предусмотрено правилами конкрентного города (возможен вариант премодерации). Объявления, несоответствующие настоящим правилам, могут быть удалены.

О запросе информации у подателей объявлений
Сайт Работа.ру, являясь сайтом ООО «РДВ-медиа», обладая статусом редакции СМИ и рекламораспространителя, ИМЕЕТ право, но НЕ ОБЯЗАН запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте (ФЗ «О средствах массовой информации», ФЗ «О рекламе»), в то время как рекламодатель (податель объявления) ОБЯЗАН предоставить информацию по требованию ООО «РДВ-медиа».

Правила заполнения карточки компании

На Сайте Работа.ру разрешается однократная регистрация одного юридического лица. Две и более регистрации одной компании на Сайте являются нарушением настоящих Правил.

Обязательные элементы:

1. Название организации без кавычек и лишней информации. Не указывайте аббревиатуры типа ООО, ЗАО, ИЧП. Не пишите слова «фирма», «компания», «коммерческое партнерство».

2. Контактная информация (указывается в папке «Профиль компании», рубрика «Общие сведения»):
— почтовый адрес,
— телефон,
— адрес электронной почты, желательно на домене компании.

3. Краткая информация об организации (указывается в папке «Профиль компании», рубрика «Карточка компании») — не более 1-2 предложений. Можно указать полезные ссылки на сайты, принадлежащие компании.

4. Подробная информация об организации (указывается в папке «Профиль компании», рубрика «Подробности»). Не менее 3-4 абзацев. Не злоупотребляйте форматированием (один шрифт, минимум выделений полужирным и курсивом).

5. Ссылка на сайт компании (если у компании нет сайта - то поле не обязательное).

6. Логотип компании (если у компании нет логотипа - то поле не обязательное).

Требования к логотипу:
— четкий, неразмытый, с разборчивыми элементами и надписями;
— не растянутый;
— без «зерна»;
— запрещается использовать любые графические изображения, не являющиеся официальным логотипом данной компании.

В карточке компании запрещены:

— ссылки на сайты, не имеющие прямого отношения к компании;
— сплошной, без разбиения на абзацы текст, «разрядка», лишние пробелы;
— текст или часть текста, набранные заглавными буквами;
— рекламные тексты, в том числе фразы рекламного характера. Например: «мы предлагаем самые лучшие в мире товары».

Для примера ознакомьтесь с правильно оформленной карточкой Издательского дома «РДВ-медиа»

Правила размещения резюме

Резюме на Работе.ру, также как и объявления о вакансиях, проверяются вручную модераторами. Так Работа.ру добивается высокого качества размещаемых резюме, а значит, максимальной привлекательности сайта для соискателей и работодателей. Если вы собираетесь разместить резюме на сайте, придерживайтесь, пожалуйста, следующих правил.

1. Соискатели могут разместить свое резюме на сайте Работа.ру бесплатно. Для представителей кадровых агентств, размещающих резюме своих кандидатов, - услуга платная. Условия размещения резюме для кадровых агентств смотрите здесь.

2. На сайте запрещается размещение резюме:

2.1) не являющихся таковыми;
2.2) содержащих прямую и скрытую рекламу товаров и услуг, в том числе кадровых агентств, компаний, занятых разработкой или продвижением сайтов и т. п.;
2.3) содержащих рекламу финансовых «пирамид» и других сомнительных коммерческих предприятий;
2.4) содержащих нецензурные и оскорбительные слова и выражения;
2.5) содержащих заведомо ложную информацию о соискателе, включая контактный телефон или e-mail;
2.6) противоречащие ст. 4 ФЗ о СМИ «Недопустимость злоупотребления свободой массовой информации»: «Не допускается использование средств массовой информации в целях совершения уголовно наказуемых деяний, для разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости».

3. Доступное количество резюме:

3.1. Пользователь, зарегистрированный на сайте как соискатель, может опубликовать на сайте не более 3 резюме.
3.2. Пользователь, зарегистрированный на сайте как кадровое агентство, может опубликовать неограниченное количество резюме — на коммерческой основе.
3.3. Пользователь, зарегистрированный на сайте как прямой работодатель, не может публиковать резюме.

4. Резюме должны быть размещены в соответствующих должности рубриках.

5. Резюме должны быть размещены в разных рубриках.

6. Размещение одинаковых резюме из разных «Личных кабинетов» запрещено.

7. Кадровые агентства могут разместить резюме своих клиентов только на следующих условиях:

7.1) сервис платного размещения резюме предназначен специально для кадровых агентств, которые оказывают услуги по трудоустройству соискателям, размещая их резюме на сайтах;
7.2) услуга позволяет КА разместить неограниченное количество резюме соискателей с контактами представителей КА;
7.3) заказать услугу можно по e-mail: zakaz@rabota.ru или через личный кабинет на сайте Работа.ру.
 

8. Для гарантированного и моментального размещения следует предельно внимательно, без ошибок заполнять все поля формы резюме.

9. Фотография в резюме должна отвечать следующим условиям:

9.1) изображен только один человек;
9.2) отчетливо видно лицо кандидата;
9.3) фон снимка нейтральный или связан с профессиональной деятельностью;
9.4) качество снимка достаточное для того, чтобы рассмотреть кандидата.
9.5) фотография не должна рекламировать другие интернет-ресурсы (содержать логотип "Одноклассников" и пр.)

Советуем ознакомиться:
«Резюме с фотографиями. Смотрите и показывайте»
«Как фотографироваться для резюме»

10. Размещение ссылок в резюме разрешено только в следующих случаях:

12. Не рекомендуется писать текст резюме ПРОПИСНЫМИ буквами, латиницей по-русски (vot tak) и прочими способами, затрудняющими чтение. Такие резюме могут быть удалены модераторами.

13. После размещения резюме попадают на бессрочное хранение в архив Работы.ру и могут быть использованы сайтом по своему усмотрению без изменения их содержания.

14. Резюме может быть запрещено к размещению за несоответствие настоящим правилам без объяснения причин.

15. Переписку с нарушителями настоящих правил администрация сайта не ведет.

16. Контактная информация соискателя должна быть указана только в специальных полях резюме. Не допускается указание контактной информации в поле "опыт работы", "навыки" и других полях, не предназначенных для размещения контактов.

Из-за большого объема поступающей на Работу.ру информации резюме, нарушающие правила, на какое-то время могут оказаться на сайте в общем доступе. В этом случае любой пользователь, желающий помочь Работе.ру, может отправить жалобу модератору (см. соответствующую ссылку в каждом опубликованном на сайте резюме). Резюме-нарушители будут сняты с размещения.

Об ответственности сайта Работа.ру и газеты «Работа для вас»
Редакция газеты «Работа для вас» и администрация сайта Работа.ру не несут ответственности за содержание резюме, размещенных в них.

Об отказе в публикации на сайте Работа.ру
Работа.ру является бесплатным сайтом по трудоустройству, на котором любой может разместить свои резюме. Все резюме проходят постмодерацию (проверяются модераторами после публикации). Резюме, несоответствующие настоящим правилам, могут быть удалены.

О запросе информации у подателей резюме
Сайт Работа.ру, будучи сайтом ООО «РДВ-Медиа», обладая статусом редакции СМИ и рекламораспространителя, ИМЕЕТ право, но НЕ ОБЯЗАН запрашивать подтверждение сведений о рекламируемом объекте (ФЗ «О средствах массовой информации», ФЗ «О рекламе»), в то время как рекламодатель (податель резюме) ОБЯЗАН предоставить информацию по требованию ООО «РДВ-Медиа».

Правила форумов

Форумы на Работе.ру предназначены для общения посетителей сайта. Форумы делятся на три группы: для работодателей, соискателей и просто «Общение». Для работодателей мы предлагаем следующие темы: «Кадровое делопроизводство», «Управление персоналом», «Подбор персонала». Соискатели приглашаются принять участие в таких темах: «О работе», «О трудоустройстве», «Трудовое право», «Чёрно-белые списки работодателей», «Увольнение: не падать духом!», «Новая должность». Также есть подразделы для общения на свободные темы: форум «Курилка», «О сайте», «Заметки "Работы и карьеры"».

Наряду с форумами на Работе.ру действуют онлайн-консультации «Профконсультации», «Карьера для молодых» и «Кадровый консалтинг». В форумах и онлайн-консультациях сообщения сгруппированы по темам. Направление дискуссии задается в заглавном сообщении темы. Если название темы не соответствует содержанию дискуссии, модератор может изменить название.

Содержание форума может быть использовано при подготовке материалов для газеты «Работа для вас»

Модераторы

За порядком в форуме следят модераторы. Модераторы — это специальные пользователи, которые не принимают участия в дискуссиях и осуществляют только административные действия. Они просматривают все сообщения, удаляя или редактируя те, которые не соответствуют правилам форума. В некоторых случаях модераторы вступают в общение, подсказывая, поправляя или помогая в поиске информации.

Модераторы действуют на основании настоящих правил. Если в правилах нет положения, которым нужно руководствоваться при разрешении спорных ситуаций, модераторы действуют по своему усмотрению.

Модераторы могут действовать без предупреждений и объяснений. Если вы обнаружили, что ваше сообщение удалили, вашу тему закрыли, а вас блокировали — перечитайте, пожалуйста, данные правила и найдите пункт, который вы нарушили. Модератор не обязан объяснять, почему он удалил ту или иную тему или запретил доступ на форум. В переписку с нарушителями правил модератор не вступает. Сообщения на форуме типа «Почему удалили мою тему» модераторами удаляются и не комментируются. Любое действие модераторов может быть обжаловано письмом или в специальном разделе форума. Тем не менее, модератор может проигнорировать жалобу.

Написать модератору можно по адресу help@rabota.ru. Все замечания и предложения по улучшению форума следует направлять на этот же адрес.

Регистрация

Для участия в обсуждениях на форме и комментирования статей необходимо зарегистрироваться. Просматривать форумы могут незарегистрированные пользователи, но писать — только зарегистрированные.

Язык и грамотность

Языком общения на форуме является русский. Сообщения на других языках могут быть удалены. Не рекомендуется использовать в сообщениях транслит, поскольку большинству пользователей трудно его читать. Такие сообщения также могут быть удалены.

Писать на форуме нужно в соответствии с правилами русского языка. Безграмотные сообщения расцениваются как неуважение к другим участникам форума и могут быть удалены модератором.

Создание тем и сообщений

Новые темы должны создаваться в соответствующих разделах, созданные в неверном разделе темы переносятся модератором в подходящих подраздел форума. Прежде чем создавать новую тему, воспользуйтесь поиском по ключевым словам (в каждом форуме есть своя форма для поиска). Возможно, все, что вы хотели узнать, уже обсуждалось. Модератор удаляет темы, дублирующие существующие обсуждения.

Название темы должно точно отражать ее суть. Это нужно затем, чтобы любой пользователь в списке тем мог определить, что именно обсуждается в той или иной теме. Если название темы некорректное, неточное или ненормативное, модератор может изменить его (с предупреждением автора темы или без, по усмотрению модератора).

Не рекомендуется создавать темы, обращенные к одному-двум участникам. Форум рассчитан на общение большого количества людей, поэтому темы должны быть обращены по возможности ко всем. Не рекомендуется создавать темы, призванные обсуждать личные качества одного или нескольких посетителей форума. Подобные темы расцениваются как «переход на личности» и могут быть удалены модератором.

Если обсуждение уходит в сторону от первоначальной, то для продолжения беседы лучше создать новую тему. Сообщения, не соответствующие теме (они также называются оффтопиком), могут быть удалены модератором.

Запрещаются сообщения:

• содержащие заведомо ложные сведения;
• призывающие к нарушению существующего законодательства РФ или призывающие к разжиганию межнациональной вражды;
• содержащие:
  • спам, сомнительные предложения о работе и т.п.;
  • рекламу, опубликованную любыми способами (или сообщения, направленные на получение прибыли);
  • вакансии или резюме (исключение — случаи, когда с помощью текста вакансии или резюме иллюстрируется проблема);
• дублирующие другие сообщения (это два одинаковых сообщения или в одной теме или в разных темах);
• агрессивные, включающие «переход на личности», оскорбительные выражения и ненормативную лексику;
• малосодержательные, размещаемые с целью привлечь внимание к теме («.» — точка, «…» — многоточие и другие знаки препинания; «+1», «ап», «йцукен» и другие символы и слова, размещаемые с целью поднять тему вверх).

Соответствие сообщения правилам форума определяется модераторами. Если сообщение нарушает правила, оно будет удалено или отредактировано.

Запрещается повторно публиковать сообщения, удаленные модераторами.

Если в форуме публикуются сведения, порочащие репутацию конкретного лица, или оскорбления в его адрес, модератор вправе удалить эти сообщения или скрыть в них имя по его просьбе.

Ответственность за текст сообщения в форуме несет его автор. Модератор не удаляет сообщения по просьбе пользователей, если их текст не нарушает правил форума. Если сообщение не нарушает правил форумов, но у вас есть к нему замечания, обращайтесь непосредственно к автору.

Постмодерация сообщений форума происходит в режиме онлайн. Темы, начатые ранее 2006 года, могут содержать сообщения, не отвечающие правилам. При появлении в них новых сообщений модератор в рабочем порядке редактирует сообщения, исходя из настоящих правил форума.

При многократном нарушении участниками правил форума, аккаунт данного пользователя может быть удален, ip «забанен».

Правила этикета

На форуме не допускается ненормативная лексика (мат) ни в какой форме. Запрещается также употребление матерных слов с заменой нескольких букв точками или другими символами, т.н. завуалированный мат. Сообщения, содержащие подобные слова, могут быть удалены. Уважайте работу модератора и не теряйте время на создание сообщений, которые все равно исчезнут с форума.

Не допускаются оскорбления участников форума. Сообщения, содержащие агрессию и оскорбления, могут быть удалены. Также не приветствуется переход на личности. Если вы являетесь лицом, к которому обращаются в сообщениях форума, и считаете, что эти сообщения необходимо отредактировать, обратитесь с просьбой к модератору: help@rabota.ru.

Форум Работы.ру – не место для безосновательных обвинений участников форума, организаций или других лиц. Если вы излагаете недоказанные факты, не забывайте добавлять «как мне кажется» или «по моему мнению», «ИМХО». Если вы обвиняете в некорректном или неподобающем поведении физическое либо юридическое лицо, не забудьте подписаться.

Не рекомендуется писать сообщения только прописными (заглавными, большими) буквами. Такие сообщения создают впечатление, что их автор говорит на повышенных тонах.

Не рекомендуется вставлять объемные цитаты с других сайтов. Лучше дать ссылку на нужную страницу, тогда те, кто хочет, могут сами ознакомиться с исходным текстом.

Мы надеемся, что общение в форуме будет для вас комфортным и поможет узнать много нового. Модераторы позаботятся о том, чтобы нарушений правил собеседниками не допускалось.

Регламент работы с форумами на сайте Rabota.ru

1. Глоссарий

Форум — это инструмент для общения, пространство, существующее для обмена мнениями.

Подраздел форума — это часть форума, например, «Кадровый консалтинг» или «О работе».

Тема — заглавное сообщение в ветке обсуждений, одно из основных понятий форума. Одновременно — краткое описание сущности заглавного сообщения.

Сообщение — небольшой текст, написанный одним участником форума.

Ветка — несколько сообщений подряд, связанные общей темой, расположенные в виде дерева и в хронологической последовательности.

Дискуссия — список сообщений-ответов на одну тему (может включать несколько веток).

Онлайн-консультации — особый вид форумов, где на вопросы участников отвечают эксперты. Отличаются: жёсткой модерацией, серьёзностью обсуждения, контролем модераторов соответствия сообщений теме онлайн-консультации.

Спам — реклама, сомнительные предложения о работе, многократное повторение одинаковых сообщениях в одном или разных форумах и т.п.

Оффтопик — сообщения не по теме (допускается в «курилке», строго запрещено в «Онлайн консультациях», в остальных форумах — по усмотрению модератора).

Модератор — администратор форума. Его цель — облегчить обсуждение пользователями тем по направлениям, указанным в описаниях форумов. Модераторы:

• - удаляют некорректные и малосодержательные сообщения;
• - при несоответствии темы подразделу форума переносят эти темы в более подходящие подразделы форума;
• - закрывают темы;
• - распределяют права между группами пользователей;
• - «банят» пользователей и удаляют их аккаунты при необходимости;
• - пресекают попытки оскорблений и переходов на личности;
• - дают ссылки на уже существующие обсуждения данного вопроса;
• - размещают сообщения-новости об изменениях на сайте и в форуме (в форумах «курилка» и «о сайте»).

2. Общие положения

Форумы на Работе.ру предназначены для общения посетителей сайта.

Форумы на Работе.ру предназначены для общения посетителей сайта. Форумы делятся на три группы: для работодателей, соискателей и просто «Общение». Для работодателей мы предлагаем следующие темы: «Кадровое делопроизводство», «Управление персоналом», «Поиск персонала», «Лояльность персонала». Соискатели приглашаются принять участие в таких темах: «О работе», «О трудоустройстве», «Трудовое право», «Чёрно-белые списки», «Увольнение: не падать духом!», «Новая должность». Также есть подразделы для общения на свободные темы: форум «Курилка», «О сайте», «Обсуждаем статьи».

Наряду с форумами на Работе.ру действуют онлайн-консультации «Профконсультации», «Карьера для молодых» и «Кадровый консалтинг».

Также возможны любые другие темы, которые не противоречат законодательству Российской Федерации.

3. Структура форумов

В форумах и онлайн-консультациях сообщения сгруппированы по темам. Направление дискуссии задается в заглавном сообщении темы. Если название темы не соответствует содержанию дискуссии, модератор может изменить название.

Внутри темы пользователи могут оставлять сообщения, если им такое право дано.

4. Онлайн-консультации

Наряду с форумами на Работе.ру действуют онлайн-консультации, например, «Профконсультации» по вопросам профпригодности и профориентации.

Вопросы может задавать любой пользователь вне зависимости от наличия регистрации на сайте. Ответы на вопросы оставляют представители партнерской компании обычно не позже одних рабочих суток.

Если в дискуссии помимо пользователя, задавшего вопрос, и представителя партнерской компании, принимает участие другой пользователь, и дискуссия не касается темы первого вопроса, то модератор вправе удалить такие сообщения.

Офф-топики в онлайн-консультациях незамедлительно удаляются.

5. Регистрация нового пользователя

На некоторых форумах есть обязательная регистрация, на некоторых размещать и читать постинги можно свободно. Однако процедура регистрации рекомендована пользователям, желающим подписываться своим псевдонимом на форумах. Псевдоним для участия в форумах является обязательной информацией и указывается пользователем при регистрации на сайте. Незарегистрированные пользователи подписываются анонимным именем «Доброжелатель». Сообщения анонимов в онлайн-консультациях обрабатываются представителями партнерской компании («экспертами») в последнюю очередь, либо могут быть удалены модератором.

6. Действия и информация, запрещенные на форумах

На форумах запрещается:

• размещать сообщения, содержащие заведомо ложные сведения;
• публиковать спам (рекламу, сомнительные предложения о работе и т.п.);
• размещать вакансии или резюме (исключение — случаи, когда с помощью текста вакансии или резюме иллюстрируется проблема);
• размещать одинаковое сообщение сразу в нескольких темах;
• «переходить на личности», использовать оскорбительные выражения и ненормативную лексику;
• публиковать малосодержательные сообщения с целью привлечь внимание к теме;
• публиковать информацию, содержащую призывы к насилию и межрелигиозной вражде, свержению существующего государственного строя.

Если правила нарушены, модератор отредактирует, скроет или удалит сообщение с уведомления автора текста или без (по усмотрению модератора).

Вопросы по работе модератора вы можете задать по e-mail help@rabota.ru.

7. Конфиденциальность

Ответственность за содержание и правдивость сообщений в форуме несет автор этих сообщений. Модератор не удаляет сообщения по просьбе пользователей (в т.ч. работодателей, упомянутых в форуме «Черно-белые списки»), если их текст не нарушает правил форума. Тем не менее, модератор может скрыть, удалить или отредактировать любую тему форума в любой момент с уведомлением автора темы или без (по усмотрению модератора). Если в форуме появляются сообщения, в которых упоминается физическое лицо, модератор вправе удалить их или скрыть личные данные по просьбе этого лица. Редактирование такой информации производится в рабочем порядке по просьбе на адрес модератора help@rabota.ru.

ООО «РДВ-Медиа-групп» не может устанавливать личность и контактные данные пользователя, оставившее свое сообщение анонимно. Информация о зарегистрированных пользователях (адрес электронной почты, ФИО, псевдоним на форуме, дата рождения, резюме и вакансии) хранится в базе до тех пор, пока сам пользователь ее не удалит, а также содержит только информацию, указанную самим пользователем. Ответственность за правдивость информации в личной папке несет зарегистрированный пользователь.

Правила проведения конкурсов на Работе.ру

I. Общие положения
1.1. Организатором творческих конкурсов на Интернет-ресурсе «Работа.ru» (далее – «Конкурсы») является ООО «РДВ-Медиа-групп» (далее - «Организатор»).
1.2. Конкурсы на Интернет-ресурсе «Работа.ru» проводятся на регулярной основе (частота открытия конкурсов зависит от категории приза и организатора).
1.3. Творческое задание конкурса (Условия конкурса), наименование приза, период проведения конкурса, порядок и сроки объявления результатов конкурса, дополнительные условия участия в конкурсе устанавливаются Дополнением к настоящим Правилам. Дополнения публикуются на Странице конкурса.
1.4. Конкурсы на Интернет-ресурсе «Работа.ru» проводятся на территории Российской Федерации.
1.5. К участию в конкурсах на Интернет-ресурсе «Работа.ru» не допускаются сотрудники и представители Организатора либо Спонсора конкурса, предоставившего приз, аффинированные с ними лица, члены их семей, а также работники других юридических лиц, причастных к организации проведения конкурсов на Интернет-ресурсе «Работа.ru». Несколько призов не могут быть вручены членам одной семьи.
1.6. Генеральным спонсором приза на Интернет-ресурсе «Работа.ru» является организация, предоставившая приз для проведения конкурсов.

II. Условия участия в конкурсах
2.1. Предложение принять участие в конкурсе Интернет-ресурса «Работа.ru» направляется пользователям, зарегистрированным на сайте Работа.ru или на сайте соорганизатора конкурса.

III. Конкурсы
3.1. Конкурсы на Интернет-ресурсе «Работа.ru» проводятся в сроки, указанные на странице конкурса. Анонс проведения конкурса размещается на Интернет-ресурсе «Работа.ru».
3.2. Победители объявляются на основе выбора жюри и онлайн голосования на Интернет-ресурсе.
3.3. В состав жюри входят 3 сотрудника компании Организатора и представители организаций Спонсоров конкурса и соорганизаторов.
3.4. Об итогах каждого конкурса участники информируются на Интернет-ресурсе «Работа.ru», где публикуется информация о победителях.
3.5. Даты подведения итогов конкурсов (выбор победителя конкурса) указываются в Дополнениях к настоящим Правилам по каждому конкурсу.

IV. Порядок выдачи призов
4.1. Победитель может получить приз лично в офисе Организатора по адресу: 109004, Москва, Малый Дровяной переулок, д.3, стр.1.- в таком случае для получения приза Победитель должен сообщить об этом Организатору при подтверждении извещения о победе в конкурсе.
4.2. Право на получение приза остается за Победителем в течение 14 календарных дней со дня подтверждения победителем получения извещения о выигрыше. По истечении указанного срока хранения приза Победитель лишается права на его получение. При этом Организатор оставляет за собой право не проводить выбор победителя повторно и распорядиться призом по своему усмотрению.
4.3. Если победитель не откликнется в течении 30 дней после публикации результатов конкурса, то это считается отказом от получения приза. см. п.4.4.
4.4. В случае если Победитель не имеет возможности получить приз лично, о чем сообщает Организатору конкурса, в течение срока, указанного в п. 4.2. настоящих Правил, по усмотрению Организатора приз высылается по почте либо другим способом доставки по адресу, указанному победителем в течение 14 календарных дней с момента оглашения результатов конкурса. Организатор оставляет за собой право не отправлять по почте крупногабаритные, а также запрещенные к пересылке призы.
4.5. В случае отказа Победителя от приза по какой-либо причине Организатор конкурса оставляет за собой право не проводить выбор победителя повторно и распорядиться призом по своему усмотрению.

V. Дополнительные условия
5.1. Все призы (за исключением непосредственно денежных), разыгрываемые на Интернет-ресурсе «Работа.ru» не подлежат обмену на любой другой эквивалент, в частности, денежный.
5.2. Во время проведения конкурса характеристики призов могут быть изменены Организатором конкурса.
5.3. Обязательства относительно качества призов ограничены гарантиями, предоставленными их изготовителями (продавцами).
5.4. Организатор, соорганизатор или Спонсоры не несут ответственности за любые убытки или ущерб, наступившие в результате неправильного пользования призом и/или при его эксплуатации.
5.5. Все налоги, сборы и платежи, установленные действующим законодательством РФ в связи с получением приза, оплачиваются Победителем самостоятельно.
5.6. Имена, фамилии, фотографии Участников, интервью и иные материалы о них (за исключением нарушающих его права на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, а также права на защиту доброго имени) могут быть использованы Организатором для публикации на сайте Работа.ru, в газете «Работа Для Вас» и других СМИ.
5.7. Участники, при дополнительном согласии, могут давать рекламные интервью об участии в конкурсе на Интернет-ресурсе «Работа.ru», в том числе по радио и телевидению, а равно в иных средствах массовой информации, либо сниматься для изготовления графических рекламных материалов, без уплаты за это какого либо вознаграждения. Все авторские права (на воспроизведение, на распространение, на импорт, на публичный показ, на публичное исполнение, на передачу в эфир, на сообщение для всеобщего сведения по кабелю, на перевод, на переработку) на такие интервью будут принадлежать Организатору. Авторское вознаграждение Организатором не выплачивается.
5.8. Организатор конкурса на Интернет-ресурсе «Работа.ru» оставляет за собой право не вступать в письменные переговоры либо иные контакты с участниками конкурса, за исключением случаев, предусмотренных настоящими Правилами.
5.9. Работы, присланные участником на конкурс, не рецензируются и не возвращаются.
5.10. Охрана предоставленной пользователем информации от несанкционированного доступа на Интернет-ресурсе «Работа.ru» осуществляется силами и за счет Организатора конкурса.
5.11. Взаиморасчеты Организатора конкурса на Интернет-ресурсе «Работа.ru» с другими субъектами в рамках конкурса производятся в соответствии с договорными обязательствами сторон.
5.12. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы Организатор оставляет за собой право по своему усмотрению отменить или отложить конкурс, уведомив об этом заранее.

Правила оформления, требования к рекламным материалам, размещаемым на сайте RABOTA.RU