78% россиян хотели бы подрабатывать, помимо основной деятельности

Исследование Работы.ру
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 24 октября 2019
Работа.ру, сервис для поиска массового и линейного персонала, выяснила отношение сотрудников и работодателей к подработкам. В исследовании приняли участие 1700 работающих граждан и 300 работодателей из всех регионов России.

78% опрошенных хотели бы добавить подработки к основной работе, 18% выразили противоположное мнение. В варианте «Другое» многие респонденты отметили, что подрабатывать им мешает нехватка времени на дополнительную деятельность.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: экономически активное население России, старше 18 лет
Размер выборки: 1700 респондентов
Срок проведения: сентябрь 2019 года
При этом 38% респондентов уже подрабатывают, 40% не имеют дополнительной деятельности, а 22% опрошенных нет постоянной работы.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: экономически активное население России, старше 18 лет
Размер выборки: 1700 респондентов
Срок проведения: сентябрь 2019 года
55% респондентов добавили подработки к основной работе из-за нехватки зарплаты. 21% подрабатывающих не жалуются на нехватку денег и отмечают, что подработки — это хороший способ получить дополнительных доход. 9% респондентов подрабатывают ради удовольствия, а 5% — для повышения основной квалификации и опыта работы. Только по 2% опрошенных подрабатывают по причине того, что бояться увольнения с основной работы, или чтобы в будущем сменить сферу деятельности. В варианте «Другое» многие респонденты отметили большое количество свободного времени для подработки.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: экономически активное население России занятое на подработках
Размер выборки: 800 респондентов
В рамках исследования работодатели выразили свое отношение к подработкам. Большинство компаний нейтрально относятся к дополнительной деятельности сотрудников такой вариант ответа выбрали 64% опрошенных. 23% работодателей оценивают подработки подчиненных положительно, и только 13% компаний недовольны подработками сотрудников.

Большинство работодателей объясняют негативную оценку подработок тем, что подрабатывающие сотрудники занимаются другой работой, находясь на основном рабочем месте,у них нет должной эмоциональной отдачи и вовлеченности в основную работу, и такие сотрудники работают хуже, чем те, у кого нет подработок.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, чьи сотруники заняты на подработках
Размер выборки: 300 респондентов
Срок проведения: сентябрь 2019 года
Большинство работодателей (57%) одинаково оценивают эффективность подчиненных с подработками и без них. 22% представителей компаний уверены, что сотрудники с подработками менее эффективные, 8% наоборот считают, что дополнительная деятельность положительно влияет на эффективность, а 13% опрошенных не смогли дать однозначного ответа.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, чьи сотруники заняты на подработках
Размер выборки: 300 респондентов
Срок проведения: сентябрь 2019 года
Несмотря на подработку сотрудников, 63% опрошенных работодателей доверяют таким подчиненным крупные и ответственные проекты. 15% компаний отметила, что подрабатывающие сотрудники не заняты в таких проектах, 22% затруднились с ответом.
Место проведения опроса: Россия, все регионы
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты, чьи сотруники заняты на подработках
Размер выборки: 300 респондентов
Срок проведения: сентябрь 2019 года
Работа.ру — сервис для поиска массового и линейного персонала. 10 тысяч проверенных работодателей подбирают персонал через Работу.ру, ежедневно публикуя новые вакансии. На сайте размещено 16 миллионов резюме. Ежемесячная аудитория сервиса — более 10 миллионов человек.
Электрогазосварщик
ТЕРМОЛАЙН ИНЖИНИРИНГ, ООО Ремонтно-строительная компания
50 000 руб.
Торговый представитель
ООО ТК ЯРВЕТ Медицина / Фармация / Ветеринария
38 000 – 70 000 руб.
Охранник
"БОРС24" охранное предприятие Охранное предприятие
50 000 – 55 000 руб.
Комплектовщик (вахта)
Утконос Интернет-магазин
55 000 руб.
Сиделка
ООО "СГЦ "ОПЕКА" Санаторий
40 000 – 50 000 руб.
Монтажник окон
ООО ПАНОРАМА Строительно-монтажная компания
до 90 000 руб.
Товаровед магазина
Сеть "Магнит" Розничная сеть
48 600 – 56 000 руб.
Ведущий бухгалтер
Гос. учр. ФГУП "Промсервис" ФСИН Торгово-производственная компания
60 000 руб.
Менеджер по продажам
ООО "АКЦЕНТР СЕВЕРО-ЗАПАД" Производство / Агропром
70 000 – 150 000 руб.
Мастер маникюра-педикюра
ЦирюльникЪ Салон красоты, парикмахерская
45 000 – 60 000 руб.
Менеджер по развитию продаж светильников, люстр
Новая сцена Культура / Искусство / Развлечения
40 000 – 80 000 руб.