Более 50% работодателей не будут выплачивать премии сотрудникам по итогам 2019 года

Исследование Работы.ру
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 21 ноября 2019
Работа.ру, сервис для поиска массового и линейного персонала, выяснила планы работодателей по премированию сотрудников по итогам 2019 года. В исследовании приняли участие 1000 представителей российских компаний из всех регионов России.

51% работодателей совсем не планируют выплачивать премии в конце года. 30% опрошенных отметили, что руководство наградит премиями только сотрудников некоторых категорий, и лишь 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачивать всем сотрудникам.
Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты

Размер выборки: 1000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2019
Работа.ру провела подобное исследование и среди сотрудников российский компаний. В нем приняли участие более 4000 респондентов из всех регионов России.

Среди работников премий ожидают 30% опрошенных. 22% затруднились с ответом, а 48% респондентов уверены, что работодатель не выплатит им премию в конце года.
Место проведения опроса: Россия, все округа

Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет

Размер выборки: 4000 респондентов

Время проведения: ноябрь 2019
Интересно отметить результаты прошлогоднего исследования Работы.ру. По итогам 2018 года премировать всех сотрудников были готовы 18% российских работодателей. 24% респондентов тогда отметили, что наградят премиями сотрудников некоторых категорий, а полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний.

«Мы наблюдаем, что большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам. Российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала. В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса. Таким образом работодатели пытаются удержать в штате ценные кадры и мотивировать их материальными и другими бонусами», ‎— прокомментировал заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников Работа.ру Александр Ветерков.
Работа.ру — сервис для поиска массового и линейного персонала. 10 тысяч работодателей подбирают персонал через Работу.ру, ежедневно публикуя новые вакансии. На сайте размещено 16 миллионов резюме. Ежемесячная аудитория сервиса — более 10 миллионов человек.
Сиделка в пансионат
ООО "СГЦ "ОПЕКА" Санаторий
40 000 – 50 000 руб.
Заместитель директора магазина
Пятерочка Сеть магазинов
33 500 – 60 000 руб.
Менеджер по продажам HoReCa (Юг ЛО)
АЛИДИ Логистическая компания
60 000 – 100 000 руб.
Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов 5 разряда
АО "НПФ "Меридиан" Научно-производственное объединение
60 000 – 70 000 руб.
Водитель погрузчика-штабелера
ООО "Мэйджор Терминал" Логистическая компания
44 000 – 55 000 руб.
Шеф-повар
ООО "Кейтеринг Сити" Производственная фирма
50 000 – 60 000 руб.
Менеджер по продажам
ООО "АКЦЕНТР СЕВЕРО-ЗАПАД" Производство / Агропром
70 000 – 150 000 руб.
Парикмахер
ЦирюльникЪ Салон красоты, парикмахерская
50 000 – 90 000 руб.
Наладчик ТПА
Автоарматура, АО Производство / Агропром
52 000 руб.