Как проходить собеседования

12 советов
Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 21 июня 2018
Советы, как настроиться на собеседование и подготовиться к нему.
До интервью
1
Накануне встречи узнайте максимум о работодателе. Изучите сайт организации, ее страницы в социальных сетях. На собеседовании работодатель наверняка спросит, что вы знаете о компании. Заранее подготовившись к вопросу, вы покажете себя подкованным и мотивированным.
2
Заранее сохраните адрес офиса, телефон, изучите маршрут и заложите время на дорогу с запасом. Лучше прийти заранее и без спешки настроиться на беседу.
Если опаздываете, позвоните и предупредите.
3
Перечитайте резюме, повторите опыт, достижения. Так вы сможете без запинки отвечать на простые вопросы.
Отрепетируйте рассказ о себе перед зеркалом или с близкими, чтобы устранить неточности, быть уверенным в себе.
4
Подготовьте вопросы для работодателя — это покажет вашу подготовку и заинтересованность. Вопросы могут касаться условий труда, функционала, корпоративной культуры, перспектив роста. Их, как правило, задают в конце встречи или по предложению интервьюера.
В офисе на собеседовании
5
На встрече не отвлекайтесь на телефон. Отключите звук. В идеале вообще не доставайте его во время разговора. Это правило хорошего тона.
6
Представьтесь в начале встречи, скажите, что рады общению.
Собеседование — это переговоры. Не переходите на «ты» (если участники встречи сами не предложат), не грубите.
Элементарная вежливость в начале задаст тон беседе.
7
Не перебивайте собеседника, слушайте вопросы до конца. Отвечайте уверенно и конкретно. Работодатели ценят четкие, структурированные ответы.
8
Рассказывая об опыте, старайтесь фокусироваться на задачах и достижениях. Работодатели ищут результативных сотрудников, а цифры иллюстрируют реальные заслуги.
9
Не спешите обсуждать деньги на собеседовании. Для работодателя это сигнал, что вы работаете только за материальные цели.
Денежные вопросы принято поднимать на финальном этапе переговоров.
10
Если спросят о хобби или причинах ухода с прошлой работы, будьте кратки. Достаточно упомянуть увлечения, связанные с будущей работой (например, аналитик может сказать про интерес к игре в шахматы). Не упоминайте экстремальные хобби, которые чреваты длительными больничными.
Не озвучивайте среди причин ухода с прошлого места конфликты с коллегами и начальником, сокращение — работодатели настороженно отнесутся к этой информации.
11
Поблагодарите собеседника за время, уточните, в какие сроки может быть принято решение. Стоит ли вам самим позвонить в компанию, или с вами свяжутся.
12
Оглядитесь в офисе, отмечайте особенности корпоративной культуры, чтобы лучше понять компанию. Как люди общаются? Во что они одеты? Шумно ли на этажах? Комфортно ли вам? Эти впечатления помогут принять решение о выходе в компанию.

Удачного поиска работы!

Обложка: pixabay.com
Новые вакансии из разных сфер. Выбирайте!
Помощник оператора 1С
МАКСИ РЭЙ
Оптово-розничная компания
35 000 руб.
Оператора на укладку
Компания Fazer
договорная
Менеджер по продажам
Сеть магазинов "PiterPlay"
договорная
Трубопроводчик судовой
"Адмиралтейские верфи"
100 000 руб.
Сотрудник
"Семишагофф"
договорная
Мастер по ремонту холодильного оборудования
СТАР-СЕРВИС
HR / Кадры / Подбор персонала
50 000 – 90 000 руб.
Монтажник ЛВС (Девяткино)
SkyNet
IT-компания
50 000 – 120 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.