Как найти подработку после 60 лет

Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 11 июня
Если руки просят работы, а вам не помешает дополнительный доход, нужно найти подработку. В возрасте за 60 сделать это нелегко, но возможно.
Елена Тимофеева
Рассказала, какие варианты подработки доступны пенсионерам и как добиться приглашения на собеседование
Почему трудно найти работу или подработку в 60+
Трудовой кодекс РФ запрещает дискриминацию, но в некоторых описаниях вакансий можно встретить четкую формулировку «возраст до 40 лет» или завуалированную — «молодой, энергичный сотрудник».

По закону людей в возрасте могут не брать на работу, если она опасна или предполагает досрочный выход на пенсию (это летчики, спасатели, пожарные).

В остальных случаях причины, по которым работодатели неохотно рассматривают соискателей почтенного возраста, могут быть объективными и субъективными.

Объективные:
  • серьезная физическая нагрузка (например, при работе на производстве, водителями, вахтовиками), долгие рабочие смены;
  • работа требует понимания молодой целевой аудитории.

Субъективные причины связаны со стереотипами, а также с корпоративной культурой компаний. Например:
  • в компании молодой коллектив, и рекрутеры считают, что пожилой человек вряд ли в него впишется;
  • отделом, где есть вакансия, руководит молодой начальник, а большая разница в возрасте между начальником и подчиненным зачастую плохо влияет на коммуникацию;
  • руководство компании считает, что соискатели в возрасте плохо приспосабливаются к изменениям, менее заинтересованы в результатах, склонны противопоставлять себя молодым сотрудникам, плохо реагируют на обратную связь;
  • высокая конкуренция на рынке труда, особенно сейчас, в «коронакризис»: если есть отклики от более молодых соискателей, работодатель, скорее всего, выберет их.
Какие преимущества есть у соискателей 60+
Если вы решились искать работу или подработку в зрелом возрасте, не идите на поводу у стереотипов. Работодатели, в штате которых есть пожилые сотрудники, указывают их сильные стороны:
  • выносливость и терпение,
  • лояльностью к работодателю,
  • сильная мотивация быть социально полезным.

Вам играет на руку тот факт, что в 90-е годы резко упала рождаемость: значит, рынок труда скоро столкнется с так называемой демографической ямой. Многие компании уже сейчас предвидят ситуацию и постепенно разворачивают подбор персонала к соискателям более старшего возраста, которые сохранили свой профессионализм и готовы «добирать» недостающие знания и навыки.

У работодателей есть и чисто практические соображения: молодые специалисты амбициознее, дороже, часто меняют работу и не всегда вызывают доверие.
У кандидатов старшего возраста есть очень даже весомые для работодателя качества. Первое — это опыт. Они пережили не одно политическое и экономическое потрясение, их трудно удивить, и они точно знают, что «и это пройдет». Второе и самое ценное — это накопленное мастерство, то дело, которое человек может делать руками, или экспертиза, знание определенной сферы в длительном периоде. Третье — надежность и ответственность. Часто кандидаты старше 60 готовы работать в менее привлекательных для большинства условиях или за меньшие деньги, для некоторых из них «оформление» уже не является важным.
Евгения Тулявко, консультант по профориентации и карьере, карьерный эксперт центра «Моя работа»
Какие варианты доступны соискателям 60+
Согласно опросам, мотивированным соискателям зрелого возраста рады в медицинской сфере, юриспруденции, консалтинге, энергетике, образовании, науке, а также на производстве, если работа не предполагает большой физической нагрузки.

Если вам 60+, то у вас больше всего шансов найти работу в следующих сферах:
  • Продолжение основной карьеры — новая работа в сфере, в которой у вас уже есть большой опыт, а также актуальные знания и навыки.
  • Фриланс, самозанятость, разовое выполнение работ, оказание услуг.
  • Работа руками — например, вязание, шитье, пэчворк, скрапбукинг, ковка, резьба, живопись.
  • Интеллектуальная, экспертная деятельность.
  • Неквалифицированный труд, не требующий больших физических усилий и глубоких знаний.

Мы спросили экспертов, какие варианты работы и подработки они бы посоветовали соискателям в возрасте за 60.
Топ самых очевидных вариантов, чем могут заниматься люди в почетном возрасте:
  • няня или помощник по дому, услуги клининга;
  • консьерж, смотритель за загородным домом;
  • личный водитель;
  • председатель ТСЖ, СНТ, старший по дому;
  • сотрудник колл-центра: продажа товаров по телефону, социологические опросы.

Другой вариант — упаковать свой опыт/знания и начать этим делиться. Например, заняться репетиторством или наставничеством. Составьте список того, что вы знаете и умеете, и начните монетизировать эти знания.

Следующий вариант работы требует желания и готовности создавать что-то своими руками. Например:
  • продажа рассады и урожая, озеленение города;
  • пошив одежды, вязание на заказ, ремесленничество;
  • для мужчин — услуга «муж на час»;
  • разнорабочая деятельность на любых производственных и торговых предприятиях.

При желании человек 60+ может освоить новую профессию, окончить специализированные курсы и получить знания в цифровых технологиях:
  • SMM (ведение социальных сетей);
  • расшифровка, набор и вычитка текста;
  • копирайтинг;
  • съемка в социальной рекламе;
  • организация тематического досуга, культмассовых мероприятий, рыбалки, охоты, экскурсий;
  • шеринг (например, сдавать в аренду дачу).
Кристина Стулова, руководитель направления обучения и развития ГК «Обувь России»
Есть ряд работ, которые традиционно доверяют именно людям зрелого возраста. Это консьерж, охранник в школе. В этих профессиях возраст является преимуществом, так как вызывает уважение и доверие к работнику.

Пожалуй, самая прибыльная профессия, в которую охотно берут людей в зрелом возрасте, — сиделка. В среднем работа сиделки стоит около 300 рублей в час. За день получается 2000–2500 рублей. Если работать 5/2, то можно заработать от 30 000 до 55 000 рублей, что сравнимо с зарплатой офисного сотрудника. У работы сиделки есть еще одно преимущество: можно сэкономить на жилье, проживая у подопечного.
Мария Мыльникова, тренер-преподаватель школы патронажного ухода «Внимание и забота»
Перечислю наиболее распространенные виды работ, доступные соискателям пенсионного возраста.

Для женщин это всевозможные варианты, связанные с образованием, уходом и помощью по хозяйству, — репетиторы, няни, догситтеры (специалисты по уходу за собаками), уборщицы, сиделки, массажисты. Для такой работы важны золотые руки и доброе сердце.

У мужчин золотые руки тоже очень важны: можно стать мастерами по ремонту обуви, часов, техники и мебели. Спокойствие, выдержка, надежность ценятся в работе охранника, оператора пульта, помощника по саду, по дому или личного водителя.

Востребованы возрастные кандидаты любого пола, которые не спешат домой после окончания смены: вахтеры, консьержи, гардеробщики. Крупные торговые сети сегодня лояльны к возрастным соискателям: есть работа в торговом зале и за его пределами.
Евгения Тулявко, консультант по профориентации и карьере, карьерный эксперт центра «Моя работа»
Есть и неочевидные варианты. Если вы умеете работать на компьютере, пользуетесь поиском и социальными сетями, охотно осваиваете новые приложения и любопытны по натуре — подумайте о сфере digital. Полезным окажется и владение английским языком.
Простые варианты: написание отзывов и комментариев, участие в опросах, выполнение мини-заданий или набор капчи (это картинка с текстом, который нужно перепечатать, она отличает роботов от людей при регистрации или выполнении действий — за эту работу тоже платят деньги).

Более квалифицированная и более высокооплачиваемая работа в интернете: копирайтер, SMM-специалист, контент-менеджер, методист онлайн-курсов, комьюнити-менеджер, фото- или видеоредактор, даже блогер.
Евгения Тулявко, консультант по профориентации и карьере, карьерный эксперт центра «Моя работа»
От каких вариантов стоит держаться подальше
В любом возрасте следует остерегаться мошенников при поисках работы. Что должно насторожить:
  • просят деньги за вакансию или трудоустройство;
  • гарантируют трудоустройство;
  • предлагают платное обучение;
  • не заключают договор;
  • зарплата неправдоподобно высокая, притом что для работы «не требуется никаких особых навыков».
Как искать работу, если вам за 60
Способы поиска работы в принципе универсальны для любого возраста, но есть нюансы.

Например, проект «Активный возраст» помогает найти работу людям старшего возраста.

Сарафанное радио и поиск работы или подработки через знакомых часто более эффективны для возрастных сотрудников. Не стесняйтесь спрашивать о вакансиях, предлагать себя. Не скромничайте, описывая свои достоинства.

Зарегистрируйтесь на авторитетных сайтах по поиску работы — например, на Работе.ру. Можно также спросить у знакомых, каким сайтам они доверяют, какие наиболее понятны, удобны и эффективны. Вакансий для пожилых сотрудников в центрах занятости немного, но если вас интересуют вакансии для неквалифицированных сотрудников — вам туда.

Менее очевидный, но эффективный способ — это поиск через социальные сети. Если ищете работу в digital, страницы в соцсетях вообще нужно привести в порядок, потому что туда обязательно заглянет работодатель. Если же интернет-занятость не интересует, но вы умеете пользоваться соцсетями — напишите на своей стене объявление о том, что ищете работу, и попросите друзей поделиться этим сообщением.

Если вы ищете подработку на фрилансе — например, вяжете на продажу или готовите школьников к ЕГЭ, — активно ведите соцсети, создайте сайт-визитку. Пишите о нюансах своей работы, делитесь экспертными советами или удачными фото работ, развивайте личный бренд, добивайтесь того, чтобы, подумав о вашей специальности, знакомые первым вспоминали ваше имя.

Эффективность поисков и шансы на удачное трудоустройство могут вырасти, если вы обратитесь к экспертам по карьере. Опытный консультант видит ситуацию со стороны и лучше владеет информацией о рынке труда и вакансиях, он поможет грамотно подчеркнуть ваши преимущества в резюме и подскажет сферы и профессии, в которых у вас выше шансы найти работу/подработку.
Как повысить свои шансы на успех
Приведем советы от экспертов.
Квалифицированный специалист всегда ценится выше. Для пожилых людей есть обучающие курсы, некоторые из них бесплатны — например, курсы по обучению навыкам работе на компьютере. Еще один вариант — получить новое образование. Например, на программе профпереподготовки «Нужные люди» можно бесплатно обучиться профессии сиделки и получить диплом специалиста по уходу. Дожидаться окончания карантина не придется: программа дистанционная, чтобы пройти ее, достаточно телефона, планшета или компьютера, на котором можно будет смотреть обучающий видеоматериал.
Мария Мыльникова, тренер-преподаватель школы патронажного ухода «Внимание и забота»
Не акцентируйте внимание на возрасте, сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, опыте, уникальности, с готовностью обучайтесь цифровым технологиям, проявляйте гибкость. Помните, что при поиске работы многое зависит от желания самого соискателя, его физического состояния, способности и возможности осваивать новое.
Кристина Стулова, руководитель направления обучения и развития ГК «Обувь России»
Главный совет соискателям старшего возраста — это заботиться о себе, состоянии своего тела и духа. Сохраняйте искренний интерес к миру, будьте готовы учиться и выслушивать более молодых. Транслируйте оптимизм, профессионализм и жизнелюбие, отношение к своему возрасту как к богатству, а не отягчающему обстоятельству. Занятие делом, которое доставляет удовольствие и приносит доход, может украсить жизнь в любом возрасте.
Евгения Тулявко, консультант по профориентации и карьере, карьерный эксперт центра «Моя работа»
Редактор: Наталия Алекса
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Иллюстрация: Alina Kvaratskhelia
/Shutterstock
Полезная статья? Поделитесь ею с друзьями в социальных сетях
Хостес срочно
65 000 – 90 000 руб.
Сварщик
РосТруд Завод
85 000 руб.
Охранник
ОО 2СЕКГРУПП, ООО Охранное предприятие
18 000 – 55 000 руб.
Агент по недвижимости
Агентство недвижимости ИТАКА Агентство недвижимости
55 000 – 100 000 руб.
Маркировщик деталей и приборов
АО "НПФ "Меридиан" Научно-производственное объединение
50 000 – 67 000 руб.
Монтажник окон ПВХ
ООО Окна Форте Торгово-производственная компания
100 000 руб.
Специалист по транспортной логистике
ООО "СПАРТА" Транспортная компания (грузоперевозки)
45 000 – 70 000 руб.
Продавец-консультант
Розничная сеть МТС Оператор связи
50 000 – 67 000 руб.
Аналитик отдела маркетинга
ТД Авто-компонент Оптовая компания
55 000 – 60 000 руб.
Официант
30 000 – 60 000 руб.