Полезные книги для соискателей

О поиске работы и построении карьеры
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 9 марта 2018
Как образное мышление поможет найти себя в жизни и почему нужно думать о проблемах компании, чтобы вырасти, – в новом книжном обзоре.
Вера Игнаткина,
главный редактор ГАРАНТ.РУ
Билл Бернетт, Дэйв Эванс «Дизайн вашей жизни: Живите так, как нужно именно вам», издательство «Альпина Паблишер», 2018.

Основная философия книги заложена в заголовке: проектируйте свою жизнь, словно конструктор, и помните, что любой опытный образец рождается после десятка неудачных попыток. Авторы призывают каждую неудачу оценивать как ступень к цели, ведь отказ от чего-то неправильного приближает к нахождению верного пути. А ведь действительно — как часто мы хватаемся за первый вариант решения проблемы или вакансию, не оценивая другие варианты, лишь бы ухватить то, что находится в пределах доступности. «Не бойтесь оказаться в тупике. Состояние тупика — трамплин для творчества» — девиз этой книги.

Две из 11 глав книги посвящены именно поиску работы (7−8 главы). Прежде, чем искать предложения, авторы советуют определиться с тем, что вы имеете сейчас и с направлением движения. «Каждый раз, когда вам начинает казаться, что в вашей жизни все идет наперекосяк, вам стоит проверить исправность своего компаса», «Для того, чтобы найти свой путь, вам необходим не только компас, но и направление»

Выбрать направление поможет образное мышление

Кейс. Бернетт и Эванс приводят в пример одну даму, которая любила итальянскую кухню и мечтала открыть магазин деликатесов и кафе при нем. Вместо того, чтобы создать абстрактные образы своей идеи (узнать, каково это целыми днями работать в сфере общественного питания, нанимать снова и снова персонал, проводить инвентаризацию, изучать содержимое продуктов) и постараться заглянуть в будущее, она рьяно взялась за дело и пошла по пути преодоления трудностей — нашла помещение для аренды и деньги для первых вложений, наняла персонал, составила меню и много чего еще сделала для воплощения идеи. Проект оказался успешным. Но дама оказалась в тупике, она просто и не знала, что делать дальше. Она поняла, что владеть кафе — это не то же самое, что его посещать или планировать открытие. В итоге она продала кафе и занялась интерьерными проектами: вот же оно — планирование! То, что ей действительно нравилось делать на этапе открытия кафе. Чтобы найти себя, героине пришлось многое преодолеть, а ведь этого можно было избежать.

Способы образного мышления. Их много. Один из самых эффективных, на мой взгляд, — «примерка» работы мечты. Посетите профильные конференции, пообщайтесь в кулуарах, задайте жизненные вопросы авторитетным экспертам, поработайте волонтером в интересующей вас компании или сфере и проч. Простая наблюдательность и сбор информации тоже помогут: хотите стать таксистом, узнайте по сколько часов в день придется работать (а это не законные 8 часов), бывают ли клиенты недобросовестными и что при встрече с ними делают таксисты, да и вообще, сможете ли вы ежедневно ездить по пробкам, не испытывая сильного стресса. А вдруг вас вообще укачивает и отказаться от работы придется уже по медицинским показаниям?
Другой пример: вы планируете сменить должность менеджера по продажам на позицию бухгалтера, спросите себя, готовы ли вы изо дня в день выполнять рутинные однотипные задачи? Можете даже скачать в Интернете бухгалтерский баланс или другой отчет и попробовать позаполнять его в течение рабочего дня. А, может, сформировать 1000 платежных поручений за 8 часов?

Домашние задания

В конце каждой главы книги есть задания для самостоятельной работы — они помогут закрепить полученные знания. Главное — не пролистывать эти страницы с обещанием самому себе, что когда-нибудь вернешься к их выполнению.
Например, одно из упражнений будет полезно тем, кто оказался на перепутье — текущая деятельность раздражает, а что дальше неясно. В тетрадь (ее авторы называют дневником полезного времени) в течение двух недель нужно записывать обязанности, во время исполнения которых вы испытываете скуку или беспокойство и, наоборот, — душевный подъем и прекрасное настроение. Такой мониторинг поможет выяснить, на каком именно функционале сделать упор. Выполняя такое упражнение, нужно понимать, что избавиться навсегда от рутинных, нелюбимых дел не получится, но их число и затрачиваемое на них время можно минимизировать.

Ложка дегтя
«Работодатели нанимают не резюме, а людей. Тех, кто им нравится» — уточняют авторы, и с ними нельзя не согласиться. Но некоторые советы по этому поводу показались мне неработающими.
Бернетт и Эванс стандартным приемам поиска предлагают альтернативу — проведение так называемых прототипных бесед с «полезными» людьми, по сути, с потенциальными работодателями. Во время бесед ваша задача не просить о работе и даже не презентовать себя, а просто демонстрировать интерес к собеседнику и поддерживать задушевный разговор. По мнению авторов книги, в конце встречи вы, как активный слушатель, должны получить предложение о работе, причем на должность, поиск на которую осуществляется в закрытом режиме или вообще еще закрыт.

А теперь давайте подумаем, как это будет работать на практике. Смутно могу представить ситуацию, когда рядовому соискателю (или сотруднику) удастся пригласить на встречу первое лицо компании, чтобы последний рассказал ему о своей жизни или работе. Нет, пригласить, может, и получится, но не факт, что работодатель ответит на приглашение и придет.
Затем, активное слушание, а на деле — выспрашивание, может смахивать на промышленный шпионаж: кто же будет рассказывать о своих проектах малознакомому человеку? Паранойя? Отнюдь нет — любая информация сегодня продается.
В общем, у этого способа есть недоработки, на мой взгляд. Но это не значит, что от него нужно отмахнуться. Нет, его можно и нужно адаптировать. Американские авторы, как и многие другие зарубежные бизнес-тренеры, в очередной раз показали важную вещь — наиболее интересные предложения и на лучших условиях можно получить, когда ты лично знаком с лицом, принимающим решение, когда вы находитесь в равных условиях, у вас есть неформальные отношения и каждый из вас понимает, чем может быть полезен другому. Нетворкинг — отличный помощник в поиске работы. Наладить полезные связи или просто пообщаться с интересными людьми можно на менторских вечерах, тематических конференциях, тренингах и проч.
Ричард Темплар «Правила карьеры. Все, что нужно для служебного роста», издательство «Альпина Паблишер», 2017.

Фишка этой книги в том, что в одном месте собраны все важные для карьеры тезисы, по сути, ее можно назвать сборником полезных лайфхаков. Книга будет полезна не только на этапе поиска работы, но и для построения карьеры. Поэтому у нее есть все шансы стать настольной книгой карьериста, наравне с другими, не менее интересными изданиями.

В книге даны 100 правил, которые сгруппированы по 10 группам: «Умейте делать дело», «Помните, что вас все время оценивают», «Составьте план», «Если не можете сказать ничего приятного — промолчите», «Будьте осторожны и предусмотрительны», «Станьте своим», «Опережайте события», «Будьте дипломатом», «Используйте систему для собственной выгоды» и «Учитесь справляться с соперниками».

Многие советы у всех на слуху: например, «Поддерживайте безупречный внешний вид», «Учитесь правильно говорить (писать)», «Определите долгосрочные (краткосрочные) цели», «Одевайтесь как вышестоящие начальники», «Не распространяйтесь о своих планах», «Изучите свои сильные и слабые стороны» и многое другое.

Рассмотрим несколько советов подробнее:

  • «Разберитесь с этической составляющей своей работы (профессии)». В каждой профессии можно найти антипод: это может быть юрист, помогающий боссу защитить компанию от рейдерского захвата, или юрист, реализирующий схемы по выводу денег в оффшоры; бухгалтер, знающий законодательство так, что не допускает ни одного штрафа налоговой инспекции, или бухгалтер, ведущий двойную отчетность… Помните, если что-то не устраивает, у вас всегда есть выбор и возможность найти новую работу.
  • «Научитесь тому, чего не знают другие». Вы должны быть лучшим в своей отрасли. Почему-то многие работники считают, что однажды получив образование, его будет достаточно для успешной карьеры. Нет, нет и нет. Быть вечным студентом — вот реалии сегодняшнего века. Технологии развиваются и устаревают так быстро, что часто к моменту окончания вуза уже снова необходимо переучиваться. Сверяйте свой профессиональный компас с «конкурентами»: изучайте их резюме, оценивайте вакансии интересных вам компаний, читайте биографии успешных в вашей отрасли профессионалов и проч.
  • «Никогда не оставайтесь в бездействии». Ричард Темплар советует находить время и возможности для самосовершенствования, учебы, анализа и планирования: «Пока остальные думают о предстоящем перекуре или о том, как дотянуть до конца рабочего дня, ничего не делая, попробуйте обдумывать стратегию и тактику вашего следующего маневра. В идеале вы должны справиться со своими непосредственными обязанностями еще до обеденного перерыва, чтобы освободить вторую половину дня. В это время можно писать предложения и отчеты, которые привлекут внимание к вашей работе, исследовать способы оптимизации рабочего процесса для вас и ваших коллег».
  • «Не упускайте шанс». Шанс — это когда вы оказываетесь с CEO вдвоем в лифте и на его вопрос «Как продвигается проект?» вы знаете (!), что ответить, а не мямлите что-то нечленораздельное или «безвкусное». Или когда вы столкнулись с боссом на лестнице и можете рассказать ему 10 недостатков новой услуги конкурентов и как их обыграть с пользой для родной компании.
  • «Думайте как вышестоящие начальники» и «Думайте о проблемах компании». Эти два совета — маст-хэв для всех! Как только начнете думать не только о своей выгоде и личных интересах, карьера сразу пойдет в гору. Мне кажется, карьерные консультанты уже набили мозоль на языке, говоря о том, что на собеседовании нужно говорить не о своих желаниях («хочу работать в крупной развивающейся компании, которая предоставляет сотрудникам свободный график работы, классный соцпакет и высокую зарплату»), а о том, чем вы можете помочь данной компании в ее развитии — тогда будет вам и высокая зарплата, и соцпакет, и другие плюшки. Также и во время работы. Например, продажники зашиваются в конце месяца — стараются выполнить план. И просят вас задержаться и помочь — в рамках вашего функционала. Но вас это не волнует — у вас рабочий день до 18 часов, а потом электричка в пригород… Вы встаете и уходите. Задержаться на работе не входит в ваши планы, даже если это оплачивается. А предложение выйти поработать в выходные (также за плату) вызывает дрожь и антипатию. К слову, таких сотрудников работодатели считают нестабильными, а значит, повышения по карьерной лестнице им не видать.
Еще больше советов вы найдете в книге.

Приятного чтения и удачи в поисках своего дела!


Обложка: pixabay.com (HoliHo)
Начните искать работу уже сегодня: свежие вакансии на любой вкус
Коммерческий директор Срочно
Производственная компания
150 000 руб.
Начальник смены
договорная
Мастер
договорная
Сотрудник охраны
Охранное предприятие ARES
договорная
Оператор
35 000 руб.
Специалист
договорная
Работник зала
договорная
Менеджер по работе с клиентами
Микросфера-Сервис
Логистика / Склад / ВЭД
30 000 – 60 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами
Компания "Оригомед"
договорная
Все вакансии
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: