Страховые компании набирают новых сотрудников

Вы успешно подписаны на новые материалы.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 23 июня
Российские страховщики смогли избежать сокращений персонала во время кризиса. По словам представителей отрасли, компании успешно перевели своих сотрудников на удаленную работу и доказали, что готовы обслужить большую часть страховых случаев дистанционно.
А некоторые организации даже объявили набор новых страховых агентов.

К примеру, замдиректора компании «РЕСО-Гарантия» Игорь Иванов рассказал, что в начале кризиса компания предприняла «экстраординарные усилия, чтобы увеличить количество продавцов». Процедура набора сотрудников стала проще, оформление и обучение перевели в онлайн-формат. В итоге за два с половиной месяца на работу вышли более 3000 новичков.
Профессия страхового агента кормит в любой кризис. Нет такого кризиса, чтобы денег совсем не было. Нет такого кризиса, чтобы у людей не было потребности защитить себя от пожара, кражи, болезни.
Игорь Иванов, заместитель директора компании «РЕСО-Гарантия»
С ним согласен и директор департамента стратегического маркетинга и связей с общественностью СК «Росгосстрах» Кирилл Бобыльков. Он заметил, что с марта по май в компанию пришли 1975 новых агентов, а до конца лета планируется нанять еще 3000 человек.
Что страхуют россияне
По словам страховщиков, сильно пострадали продажи в отраслях, по которым в первую очередь ударил кризис. К примеру, страхование путешественников и автокаско.

При этом пандемия COVID-19 подстегнула интерес граждан к страхованию жизни и здоровья. Многие компании даже разработали специальные программы страхования от коронавируса. Правда, ажиотажного спроса на них не возникло, разве что в самом начале, а с ослаблением ограничительных мер спрос сильно упал. Люди интересуются условиями, но не спешат приобретать страховку от заболевания.

Зато отношение клиентов к дистанционным консультациям сильно изменилось за время карантина. Как сообщил Кирилл Бобыльков, «раньше люди не очень верили в объективность того, что в народе называют "лечением по телефону", но сейчас отношение поменялось. За время карантина многим так или иначе пришлось воспользоваться услугами дистанционных консультаций, и наши соотечественники увидели: да, это работает. И нормально работает — и диагностика, и рекомендации по лечению или проведению дополнительных обследований, и подтверждение диагноза. Словом, это перспективное направление, которое будет только расти, но пока, на короткой временной дистанции, этот рост нивелируется общим спадом потребительского спроса».
О том, как сильно упали зарплаты россиян, читайте в нашей статье.
Текст: Ирина Молодцова
Редактор: Александр Шестаков
Фото обложки: vitec/Shutterstock
Понравилась статья? Поделитесь ей с друзьями в социальных сетях.
А еще подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен
Хостес срочно
65 000 – 90 000 руб.
Охранник
ОО 2СЕКГРУПП, ООО Охранное предприятие
18 000 – 55 000 руб.
Аналитик отдела маркетинга
ТД Авто-компонент Оптовая компания
55 000 – 60 000 руб.
Сварщик
РосТруд Завод
85 000 руб.
Специалист по транспортной логистике
ООО "СПАРТА" Транспортная компания (грузоперевозки)
45 000 – 70 000 руб.
Продавец-консультант
Розничная сеть МТС Оператор связи
50 000 – 67 000 руб.
Агент по недвижимости
Агентство недвижимости ИТАКА Агентство недвижимости
55 000 – 100 000 руб.
Маркировщик деталей и приборов
АО "НПФ "Меридиан" Научно-производственное объединение
50 000 – 67 000 руб.
Монтажник окон ПВХ
ООО Окна Форте Торгово-производственная компания
100 000 руб.
Официант
30 000 – 60 000 руб.