найдено
3
вакансии
Работа на станке Hoesch (токарно-центровой) Устранение неисправностей и осуществление ремонта оборудования согласно ТЗ; Участие в модернизации производственного оборудования; Работа с различным металлом, по квалитету 3-7 класс точности; Требования: Опыт работы токарем-универсалом не менее 3-х лет; Разряд …
lens
Елизаровская
close
report Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте Rabota.ru.
Контактное лицо:
Пономаренко Наталья
Номера телефонов:
report Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте Rabota.ru.
3-6 разряд; Образование среднее профессиональное; опыт работы - от 2 лет; Отсутствие медицинских противопоказаний; Обязанности: работа на токарном обрабатывающем центре (диаметр деталей 6-20 мм) Условия: оформление по ТК РФ; график работы 5/2, 7.00-15.30; соц. Пакет;
lens
Политехническая
close
report Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте Rabota.ru.
Контактное лицо:
отдел кадров
Номера телефонов:
report Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте Rabota.ru.
Токарь ЧПУ на станке TURN 325-11, Стойки NC 220/SINUMERIK 840D; Требования: Умение читать чертежи; Умение составлять программы; Коммуникабельность; Среднее специальное образование; Условия: Работа в крупной и стабильно развивающейся компании; Сменный график 2/2 с 07:30 до 19:30; Расширенный социальный …
lens
Ладожская
close
report Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте Rabota.ru.
Контактное лицо:
Глуховченко Анастасия
Номера телефонов:
report Пожалуйста, скажите работодателю, что Вы нашли эту вакансию на сайте Rabota.ru.
Не нашли подходящих вакансий?
Попробуйте изменить параметры поиска или подпишитесь на рассылку новых вакансий. Как только они появятся — мы вам их сразу пришлём.
Работа токарем станка с чпу в Санкт-Петербурге
Зарплата токаря станка с чпу в Санкт-Петербурге варьируется в пределах от 35 000 до 40 000 рублей.
Число вакансий токаря станка с чпу в Санкт-Петербурге на сегодняшний день составляет 3.
